工業4.0時代，“互聯網+制造”的興起促使人員定位系統在工業領域大放溢彩。但，究竟什么是人員定位系統，人員定位系統有哪些功能，其能為企業帶來哪些效益？本文以新銳科創人員定位系統為例來作講解。
       新銳科創人員定位系統，融合GPS/RTK差分定位與藍牙定位技術，可應用于更多領域與場景。如工廠戶外裝置較多，且有部分車間，車間需要實現精確分層定位。只需在重點管控車間內部署藍牙信標，無需安裝定位基站，采用藍牙定位的方式，其他區域采用GPS/RTK 差分定位。這種融合定位的方式在保證定位精度的前提下大量節省成本，大大提升企業安全生產管理智能化水平。
       強大的技術實力賦予了新銳科創人員定位系統豐富的功能，這些功能包括但不限于人員基本信息管理、人員實時跟蹤定位、人員歷史軌跡回放、電子圍欄管理、智能預警管理、監控視頻聯動、應急演練、設備自檢及自動維護、數據平臺接口等等。
       正是因為擁有這些豐富的功能，人員定位系統在實際生產中可為企業帶來以下三大效益：
       1、安全效益
       人員定位系統的實時跟蹤定位、歷史軌跡追溯、電子圍欄管理、智能預警管理等功能可以實時獲取人員相關信息，對作業人員尤其是高風險作業人員實現實時安全監控以及風險管控，對可能出現的風險提前預防，對突發的險情及時救援，在降低安全風險的同時提高企業安全生產水平。
       2、經濟效益
       人員定位系統的引入，促使傳統依賴人工管理的安全生產模式向智能化安全管理轉型，對管理人員的需求量大大降低，同時智能管控相較于人工管理的效率更高。這樣，企業不僅可以減少人工成本，還提高了管控效率，真正做到降本增效！
       3、管理效益
       人員定位系統采用智能化管控手段，全面展示各區域人員分布及預警信息，精準定位在線人員實時位置，實現各類信息可視化，為管理者決策提供有力的數據支撐，大大提升了管理效能。
       在實際生產中，人員定位系統的作用并不僅限于定位，由定位功能衍生出的其他服務可為企業帶來許多意想不到的效益，值得我們去不斷探索……